2026 ஆகஸ்டில் வெளியான NITI Aayog-இன் ‘Reimagining Skilling for Viksit Bharat@2047’ அறிக்கை, திறன் பயிற்சிக்கும் வேலைவாய்ப்புக்கும் இடையிலான இடைவெளிகளைச் சுட்டிக்காட்டுகிறது. சுமார் 3% பெண்கள் மட்டுமே முறைசார் வேலைகளில் உள்ளனர்; சுமார் 71% பேர் முறைசாரா வேலையில் அல்லது வேலை, கல்வி, பயிற்சி எதிலும் இல்லாத (NEET) பிரிவில் உள்ளனர். பராமரிப்புப் பொறுப்பு, பாதுகாப்புக் கவலைகள், பாதுகாப்பான போக்குவரத்து இன்மை, குறைந்த நடமாட்டம், நிதி மற்றும் பயிற்சி அணுகல் குறைவு ஆகியவை பெண்களுக்கான தடைகள். 2014–15 முதல் 7.67 கோடிக்கும் மேற்பட்டோர் பயிற்சி பெற்றுள்ளனர். டிஜிட்டல் வாழ்நாள் கற்றல் கணக்குகள், திறன் கடவுச்சீட்டுகள், திறன் முதன்மை பணியமர்த்தல், தேசியக் கிரெடிட் கட்டமைப்பின் (NCrF) விரிவான பயன்பாடு, பெண்களுக்கான ‘Back to School’ மறுதிறன் பயிற்சி, PPP மூலம் பாதுகாப்பான விடுதி, போக்குவரத்துக்கான ‘Surakshit Saathi’ ஆகியவற்றை அறிக்கை முன்மொழிகிறது.