நான்கு புதிய தொழிலாளர் சட்டங்கள் அமல்: இந்தியத் தொழிலாளர் நலனில் ஒரு பெரும் புரட்சி!

தொழிலாளர் நலன்: 29 சட்டங்களுக்குப் பதிலாக 4 புதிய குறியீடுகள்!

இந்தியத் தொழிலாளர் துறையில் நீண்டகாலமாக எதிர்பார்க்கப்பட்ட சீர்திருத்தங்கள் தற்போது முழுமையாக நடைமுறைக்கு வந்துள்ளன. 29 பழைய சட்டங்களை ஒருங்கிணைத்து நான்கு புதிய தொழிலாளர் குறியீடுகளாக மத்திய அரசு மாற்றியுள்ளது. இது 2025 நவம்பர் 21 முதல் அமலுக்கு வந்த நிலையில், தற்போது மே 2026-ல் முழுமையாகச் செயல்பாட்டிற்கு வந்துள்ளது.

நான்கு முக்கியக் குறியீடுகள்:

• ஊதியக் குறியீடு (2019): அனைத்துத் தொழிலாளர்களுக்கும் குறைந்தபட்ச ஊதியம் மற்றும் சரியான நேரத்தில் ஊதியம் கிடைப்பதை உறுதி செய்கிறது.


• தொழில்துறை உறவுகள் குறியீடு (2020): தொழிற்சங்கங்கள், தொழிலாளர் தகராறுகள் மற்றும் ஆலை மூடுதல் தொடர்பான விதிகளை எளிமையாக்குகிறது.


• சமூகப் பாதுகாப்பு குறியீடு (2020): முறைசாரா தொழிலாளர்களுக்கும் பி.எஃப் (PF), பென்ஷன் மற்றும் மகப்பேறு கால பலன்களை விரிவுபடுத்துகிறது.


• தொழில் பாதுகாப்பு மற்றும் ஆரோக்கியக் குறியீடு (2020): வாரத்திற்கு அதிகபட்சம் 48 மணிநேர வேலை மற்றும் பணியிடப் பாதுகாப்பை வலியுறுத்துகிறது.