மாநில நிதி மேலாண்மை: அரசு ஊழியர்களின் ஊதிய முரண்பாடுகளைக் களையப் புதிய அரசாணை வெளியீடு
மாநில அரசு ஊழியர்களின் நீண்டகாலக் கோரிக்கைகளை நிறைவேற்றும் வகையிலும், மத்திய அரசு ஊழியர்களின் ஊதிய நிலைகளுக்கு இணங்கவும், மேற்கு வங்க மாநில அமைச்சரவை தனது அனைத்து அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கான '7-வது ஊதியக்குழு' (7th Pay Commission) பரிந்துரைகளைச் செயல்படுத்துவதற்கு அதிகாரப்பூர்வமாக ஒப்புதல் அளித்துள்ளது. இம்முடிவு மாநில அரசு ஊழியர்களின் அடிப்படை ஊதியம் மற்றும் ஓய்வூதியக் கட்டமைப்பில் பெரிய அளவிலான மாற்றங்களைக் கொண்டுவருகிறது.
ஊதிய உயர்வு மற்றும் ஓய்வூதிய மாற்றங்களின் விபரங்கள்:
மாநில நிதித்துறையின் வழிகாட்டுதல்களின்படி அமல்படுத்தப்பட்டுள்ள இப்புதிய ஊதிய மாற்றங்களின் முக்கியப் சட்டக்கூறுகள் பின்வருமாறு:
- அடிப்படை ஊதிய உயர்வு (Basic Pay): புதிய ஊதிய விகிதங்களின்படி, அனைத்துத் துறை ஊழியர்களுக்கும் திருத்தப்பட்ட 'ஃபிட்மெண்ட் ஃபேக்டர்' (Fitment Factor) குறியீட்டின் அடிப்படையில் அடிப்படை மாதாந்திரச் சம்பளம் கணிசமாக உயர்த்தப்பட்டுள்ளது. இது மத்திய அரசு ஊழியர்களுடனான ஊதிய இடைவெளியைக் குறைக்கிறது.
- ஓய்வூதியம் மற்றும் பணிக்கொடை (Gratuity) சீரமைப்பு: தற்போதைய பணியாளர்கள் மட்டுமின்றி, லட்சக்கணக்கான ஓய்வூதியதாரர்களுக்கும் இப்புதிய பலன்கள் கிடைக்க வழிவகை செய்யப்பட்டுள்ளது. திருத்தப்பட்ட அடிப்படை ஓய்வூதியக் கணக்கீடு, கூடுதல் மருத்துவப் படிகள் மற்றும் 'இறப்பு மற்றும் ஓய்வூதியப் பணிக்கொடைக்கான' (DCRG) அதிகபட்ச உச்ச வரம்பை உயர்த்துவதற்கும் அமைச்சரவை ஒப்புதல் வழங்கியுள்ளது.
- நிதி மேலாண்மை: இம்மாபெரும் ஊதிய உயர்வால் மாநிலப் பொக்கிஷத்திற்கு ஏற்படும் கூடுதல் நிதிச்சுமைகளைச் சமாளிப்பதற்கான நிதி ஒதுக்கீடுகள், நடப்பு நிதியாண்டின் பட்ஜெட் திட்டமிடல்களில் முறைப்படி ஒருங்கிணைக்கப்பட்டுத் கருவூலங்கள் மூலம் மின்னணு முறையில் வழங்கப்படவுள்ளது.