மனிதாபிமான அடிப்படையிலான நீதித்துறை தீர்ப்பு: சமூகப் பாதுகாப்புச் சட்டத்தின் முரண்பாடுகளை நீக்கிய உச்சநீதிமன்றம்
இந்தியாவில் குழந்தை தத்தெடுப்பை ஊக்குவிக்கவும், வளர்ப்புத் தாய்மார்களின் உரிமைகளைப் பாதுகாக்கவும் 'ஹம்சாநந்தினி நந்தூரி எதிர் இந்திய ஒன்றியம்' வழக்கில் உச்சநீதிமன்றம் ஒரு வரலாற்றுச் சிறப்புமிக்க தீர்ப்பை வழங்கியுள்ளது. இதன்படி, தத்தெடுக்கப்படும் குழந்தையின் வயதைக் காரணம் காட்டி விடுப்பு மறுக்கப்படுவது அரசியலமைப்பிற்கு எதிரானது என்று கூறி, அனைத்து வளர்ப்புத் தாய்மார்களுக்கும் 12 வாரங்கள் முழுமையான மகப்பேறு விடுப்பு (Maternity Leave) வழங்கப்பட வேண்டும் என உத்தரவிட்டுள்ளது.
சட்டரீதியான சவாலும் அரசியலமைப்புத் தீர்வும்:
மத்திய அரசின் புதிய தொழிலாளர் சட்டத் தொகுப்பில் இருந்த பாலினப் பாகுபாட்டை நீக்கிய இத்தீர்ப்பின் முக்கிய விபரங்கள் பின்வருமாறு:
- பிரிவு 60(4) ரத்து: புதிய சமூகப் பாதுகாப்புச் சட்டம், 2020-ன் பிரிவு 60(4)-ஐ உச்சநீதிமன்றம் அதிரடியாக ரத்து செய்துள்ளது. இந்த பழைய விதி, தத்தெடுக்கப்படும் குழந்தை **மூன்று மாதங்களுக்குள்** இருந்தால் மட்டுமே வளர்ப்புத் தாய்க்கு மகப்பேறு விடுப்பு வழங்க அனுமதித்தது; இதனால் மூத்த குழந்தைகளைத் தத்தெடுக்கும் தாய்மார்கள் கடுமையாகப் பாதிக்கப்பட்டனர்.
- 12 வார விடுப்பு உரிமை: இப்புதிய தீர்ப்பின் மூலம், தத்தெடுக்கப்படும் குழந்தையின் வயது என்னவாக இருந்தாலும், தத்தெடுக்கும் அனைத்து உத்தியோகபூர்வ வளர்ப்புத் தாய்மார்களுக்கும் 12 வாரங்கள் (84 நாட்கள்) ஊதியத்துடன் கூடிய கட்டாய மகப்பேறு விடுப்பு வழங்கப்பட வேண்டும் என்பது சட்டமாக்கப்பட்டுள்ளது.
- அரசியலமைப்பு விதிகள் மீறல்: பழைய மூன்று மாதக் கட்டுப்பாடானது தன்னிச்சையானது மற்றும் அரசியலமைப்பின் விதி 14 (சமத்துவ உரிமை) மற்றும் விதி 21 (வாழும் உரிமை மற்றும் கண்ணியம்) ஆகியவற்றை நேரடியாக மீறுவதாக நீதிபதிகள் சுட்டிக்காட்டியுள்ளனர். குழந்தைக்கும் தாய்க்கும் இடையிலான பாசப் பிணைப்புக்கு வயது ஒரு தடையல்ல என நீதிமன்றம் வர்ணித்துள்ளது.
- சமூகப் பாதுகாப்புச் சட்டம் 2020: இச்சட்டம் மத்திய அரசால் தொழிலாளர் நலனுக்காக ஒருங்கிணைக்கப்பட்ட நான்கு புதிய தொழிலாளர் குறியீடுகளில் (Labor Codes) ஒன்றாகும். இது மகப்பேறு பலன்கள், பவிஷ்ய நிதி (PF) மற்றும் பணிக்கொடை (Gratuity) போன்ற சட்டங்களை ஒன்றிணைக்கிறது.